Sprechzeiten im Sommersemester 2012: 

Mittwoch, 14.00 bis 15.00 Uhr (nur nach Vereinbarung)
Adelungstr. 53, Gebäude E 11, Raum 25

Lehrgebiete

• Soziologie
• Geschlechtersoziologie
• Bildungssoziologie
• Methoden der empirischen Sozialforschung
• Soziale Ungleichheit

Forschungsgebiete

• Frauen- und Geschlechterforschung
• Bildung, Arbeit und Geschlecht
• Frauen in Naturwissenschaft und Technik
• Männer in Frauenfächern
• Gender- und Diversity-Management

Im Fachbereich seit

• Sommersemester 2011

Aufgaben im Rahmen der Selbstverwaltung

•  Mitglied im Senatsausschuss Evaluation

Tätigkeiten außerhalb der Hochschule Darmstadt

• Mitglied der Deutschen Gesellschaft für Soziologie
• Mitglied in der Sektion Soziologische Netzwerkforschung der Deutschen Gesellschaft für Soziologie
• Mitglied in der Sektion Umweltsoziologie der Deutschen Gesellschaft für Soziologie
• Mitglied des Netzwerks FrauenMachtKarriere!

Meilensteine

• WS 2009/10 - WS 2010/11
  Gastprofessorin am Institut für Soziologie der TU Darmstadt und Lehrbeauftragte an der FH Frankfurt und der Hochschule Darmstadt
• SS 2009
  Vertretungsprofessorin am Institut für Soziologie der TU Darmstadt
• 2008-2009
  Lehrtätigkeit in Berufsbildungsprogrammen des Bildungswerks der Hessischen Wirtschaft e.V.
• 2008
  Gründung des Unternehmens "gender & diversity. Wissenschaftliche Beratung"
• 2007-2009
  Privatdozentin am Institut für Soziologie der TU Darmstadt
• 2007
  Habilitation an der TU Darmstadt: venia legendi für Soziologie
• 2003
  Promotion zum Dr. phil. am Fachbereich Gesellschafts- und Geschichtswissenschaften der TU Darmstadt
• 1996-2007
  Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Soziologie der TU Darmstadt
• Studium der Soziologie, Volkswirtschaftslehre und Psychologie an den Universitäten Frankfurt und Darmstadt

Ausgewählte Veröffentlichungen

• Haffner, Yvonne/Krais Beate (Hrsg.) (2008), Arbeit als Lebensform? Beruflicher Erfolg, private Lebensführung und Chancengleichheit in akademischen Berufsfeldern (Hrsg.), Campus: Frankfurt/New York.
• Haffner, Yvonne (2008), "Strukturelle Barrieren im Beruf: Die Arbeitskultur im Berufsfeld der Ingenieur- und Naturwissenschaften", in: Haffner, Y./Krais, B. (Hrsg.), Arbeit als Lebensform? Beruflicher Erfolg, private Lebensführung und Chancengleichheit in akademischen Berufsfeldern, Campus: Frankfurt/New York, S. 47-61.
• Haffner, Yvonne (2007), Mythen um männliche Karrieren und weibliche Leistung, Verlag Barbara Budrich: Leverkusen/Opladen.

Kindertagesstätten sind und waren seit jeher ein typisches Arbeitsfeld für Frauen. Hier haben männliche Fachkräfte noch heute einen absoluten Seltenheitswert. In bundes- und europaweiten Initiativen wird eine Steigerung des Männeranteils auf bis zu 20% angestrebt.

Hierfür müssen verbreitete Vorurteile über männliche Fachkräfte abgebaut und in Einrichtungen ein bewusster Umgang mit dem Thema "Geschlecht" angeregt werden.